微餐网

微餐网

list03

一、对最低注册资本的规定 根据国家的有关法规、规章,对外国投资者在境内投资某些行业的最低注册资本有如下规定: 外商投资商业企业:从事批发的注册资本不低于50万元人民币;
从事零售业的注册资本不低于30万元人民币;
外商投资举办投资性公司:注册资本不低于3000万美元;
外商投资股份有限公司:注册资本不低于3000万元人民币;
外商投资研究开发中心:注册资本不低于140万美元;
国际货运代理合营企业:注册资本不低于100万美元;
外商投资融资性租赁企业:注册资本不低于1000万美元;
外商投资旅行社:注册资本不低于250万元人民币;
外商投资医疗机构:注册资本不低于2000万元人民币;
外商投资人才中介机构:注册资本不低于30万美元;
外商投资进出口商品检验鉴定机构:注册资本不低于35万美元;
外商投资图书、报纸、期刊分销企业:注册资本不低于3000万元人民币;
外商投资出版物、包装装潢印刷品企业:注册资本不低于1000万元人民币;
投资其他印刷品企业:注册资本不低于500万元人民币。
二、对注册资本与投资总额间比例的规定 根据国家工商行政管理局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》,对外商投资企业的注册资本与投资总额的比例有如下规定: 投资总额在300万美元以下的,注册资本至少应占投资总额的7/10。
投资总额在300万美元以上至1000万美元的,其注册资本至少应占投资总额的1/2,其中投资总额在420万美元以下的,注册资本不得低于210万美元。
投资总额在1000万美元以上至3000万美元的,其注册资本至少应占投资总额的2/5,其中投资总额在1250万美元以下的,注册资本不得低于500万美元。
投资总额在 3000 万美元以上,其注册资本至少应占投资总额的1/3,其中投资总额在3600万美元以下的,注册资本不得低于1200万美元。
如果外商投资企业遇到特殊情况而不能按上述规定执行时,需向商务部提出申请报告,由商务部会同国家工商行政管理局批准。
外商投资企业增加投资的,其追加的注册资本与增加的投资额的比例,应按上述规定执行。
外国投资者的投资比例在合资、合作的注册资本中,一般不低于25%。
三、出资期限的规定 外商投资企业投资者在合同、章程中对注册资本出资期限规定一次缴清的,应当从营业执照签发之日起六个月内缴清;
合同、章程中规定分期缴付出资的,投资各方第一期出资不得低于各自认缴出资额的15%,并且应当在营业执照签发之日起三个月内缴清;
注册资本在50万美元以下的,自营业执照签发之日起一年内缴清;
注册资本在50万美元以上、100万美元以下的,自营业执照签发之日起一年半内缴清;
注册资本在100万美元以上、300万美元以下的,自营业执照签发之日起二年内缴清;
注册资本在300万美元以上、1000万美元以下的,自营业执照签发之日起三年内缴清;
注册资本在1000万美元以上的,出资期限由审批机关根据实际情况审定。 read more

1.设立手续的区别
有限公司:全体设立人制定公司章程,公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;
其中,投资公司可以在五年内缴足。

股份公司:发起设立和募集设立。
2.资本限额方面的区别
有限公司: 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。
股份公司: 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。
拟发行公司债券的,股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元,有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元。
3.股东人数方面的区别
有限公司:1~50人。
股份公司:应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
国有企业改制为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但须采取募集方式设立;
此外,H股可多家发起人。
4.股份方面的区别
有限公司:股份称“出资额”或者“出资比例”,股东持有的代表股权的文件称为“出资证明”。
股份公司:股份称“股本”,股东持有的证券称为“股票”。
5.法人治理结构方面的区别
有限公司:人数较少或者规模较小的,可以不设董事会,但要设执行董事。
股份公司:要求法人治理机构齐全。
可见,有限公司法人治理结构比较简单。
6.股份转让方面的区别
有限公司:对股东向股东以外的人转让出资,必须经全体股东过半数以上同意,股东会依此并作出决议,同时,其他股东对于转让的股份有优先购买权。
股份公司:目前市场流通的,法律上没有限制,但是对于发起人持有的本公司的股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定
7.财务管理方面的区别
有限公司:财务会计报告不要求审计、公告。
股份公司:要求审计、公告;
非上市公司审计,上市公司公告。
即对于非上市公司,公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告,并依法经审查验证。
对于上市公司,必须公告其财务会计报告。 read more

有企业朋友问我,应如何分清工作的轻重缓急,从而提高工作效率。
为什么有的人工作效率高,有的人工作效率低,从根本上来讲,是工作计划与工作方法的问题。
善于总结归纳,工作有条理的人工作效率肯定高,想到哪儿做到哪儿的人工作效率肯定低。
提高工作效率,分清工作的轻重缓解是关键。
那么,应如何提高工作效率呢?笔者建议如下:
 一、 清晰岗位职责
  合格的员工必须清楚自己的岗位职责,把自己工作做到极致,如果连自己职责范围内的工作都没有做好,还插手别人的工作,是一种本末倒置。
岗位职责是承诺,也是责任,把自己的本职工作做好,是职业化的体现,也是对企业最大的贡献。
 二、制订工作计划
  没有计划,工作就会没有头绪,没有头绪就会思维混乱。
制订计划要以岗位职责、上级布置的工作为依据,妥善安排哪些工作先做,哪些工作后做,分清工作的轻重缓急,明确达到的目标及具体措施,没有具体措施的目标只能是一句空话。
有人说, 计划赶不上变化,没有计划,你永远也赶不上变化。
三、优化工作流程
  流程即做事的先后顺序,有什么样的流程就有什么样的结果,结果不好,一定是流程有问题。
根据岗位岗位职责,不断优化工作流程,就会找到更加简洁、独特的流程,流程是一种思维,也是一种工作方法。
同为销售人员,业绩优秀的是因为流程简洁,方法对头,找到了成交模型,不断优化自己的成交模型,就是优化工作流程。
四、 总结工作方法
  圣人尚且“三省吾身”,何况我们这些凡人呢。
总结提高能力,善于总结才会找到事物的发展规律,找到事物的发展规律,才能在工作中游刃有余。
在工作中,要和领导、同事、同行多多交流工作经验,毕竟一个人的思维是有限的,相互交流,可以让双方思维受到思维启发。
  总之,要想提高工作效率,首先应明确自己的岗位职责,然后制订工作计划,不断优化业务流程,总结工作方法,就可提高工作效率。
提高工作效率是为了达成工作目标,不能为了提高效率而提高效率。
人才招聘,上聘才网http://net read more

世爵娱乐to88.com 澳门赌场 威尼斯人娱乐官网 365体育投注 澳门赌场攻略 澳门葡京
Top 管理