微餐网

微餐网

list03

创业的活学活用的八个

/ list03 / 2017/12/11 10:00

第1招:隔山打虎
这一招的要点是学会与别人合作,而不是什么事情都亲自去做。
因为你不可能是位全才,要学会不纠缠于鸡毛蒜皮的小事。
巨大的财富通常是有眼光的帅才同多才多艺的智者通力合作的结果,真正的赚钱高手通常是善于利用别人的能力赚钱的人。
凡事亲力亲为只会分散你的精力,使你无法对全局作出判断。
“劳心者治人,劳力者治于人”,这话老祖宗早就说过了,要不你看不论是在古时候还是现在,怎么那么多人都喜欢当官呢?利用别人成就自己并不一定觉得难受,从另一方面说你也是在帮助别人。
第2招:当机立断
要赚钱必须果断,学会迅速地审时度势。
快速决断能够使你占据领先优势,拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢决断是赚钱之大忌,这会让你一次次贻误良机。
“机不可失时不再来”,机会于我们不会象电视里面的医药广告一样铺天盖地,更何况是赚钱的机会,记住只有自己走出去了才能有成功的机会,否则是一点希望也没有,这就是道理。
第3招:穷追猛打
成功者往往是持之以恒、埋头苦干的人,一个专心于目标并致力于此的人。
做事有头无尾,遇到一点挫折就退缩是不可能获得成功的。
要赚钱就不能怕辛苦,如此则成功可期。
持之以恒方能成就大事业这个道理大家都懂,但在现实当中我们有些人迫于生活所迫不能坚持,往往离成功就差那么一小步,询问那些成功的人,他们都是尝尽苦中苦之人,在一次次失败中跌倒而后又爬起来重新开始并最终成功的人。
第4招:眼观六路
这一招的要点在于注意与善于观察,对新观点、新事物要保持敏锐的头脑。
可随身携带一个简便的本子,随时记下你发现的生财之道,有时间的时候加以整理,就会发现几个方法合在一起,就得出有价值的方案,然后迅速开始实施你的计划。
现在的发财信息很多,要善于甄别,选自己喜欢和熟悉的行业来做是不错的选择,多看多问多听,这样能够避免多走弯路。
第5招:胆大心细
你必须认识冒险是有代价的。
要知道世界上绝没有万无一失的赚钱之道。
所谓“赚钱的生意不要抢”。
盲目随大势,贸然作决定都是不可取的。
要避免失败,就要处处小心,躲开可能碰到的陷阱。
什么事情都不能太过,胆大是要胆大,但后面还有个心细,其实胆大与心细人们有时候很难做到,胆大的人不一定心细,心细的人不一定胆大,我的理解的胆大是宏观处理大事,心细是微观处理小事,如果你能做到处理大事的时候有处理小事的心理那么认真就够了。
第6招:借鸡下蛋
借钱赚钱,借鸡下蛋不丢人。
赚钱的机会稍纵即逝,所以当机会来了,你一时又没有资本时,看准了不妨借钱出击。
死守着有一分钱花一分钱的老观念将难成大事。
现今社会,能借到钱是本事,借不到钱是没有本事,借到钱后知道怎么花是本事,借到钱后不知道怎么花是没事找事。
第7招:动如脱兔
无论在任何时候都要有时间观念,决定做一件事情以后,行动要迅速,绝不能把今天的事留到明天去做。
时间就是金钱,拖沓的作风是赚钱的天敌,行动不敏捷很难适应现代市场的竞争。
市场就如同打仗,我们需要攻克一个又一个的阵地,你不去攻就会被别人攻取,到时候想要抢回来恐怕会需要更大的代价,所以决定了要夺取的市场是越早攻取越好。
第8招:创意制胜
努力开发你的创造力,围绕你的事业让思维不受拘束地展开联想。
经营最可靠的是创意,一个好点子、好创意往往能使你的经营之路柳暗花明,财富属于那些具有创意而又能把新观念付诸行动的人!
人无我有人有我新这就需要创意取胜,不过没有创意的人知道如何利用别人的创意其实这也是一种创意。 read more

有一位著名企业老板,针对“白领阶层”归纳出十余条戒律,分别以一种动物或物体做比喻。
对比看一看,你们会是其中一种吗?
 1、没有创意的鹦鹉:只做机械性工作,不停地模仿他人,不会求自我创新,认为多做多错,少做少错。
 2、无法与人合作的荒野之狼:丝毫没有团队精神,不愿与别人配合,分享自己的劳动,也无视他人的意见,自顾自地工作,离群索居。
 3、缺乏适应力的恐龙:对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教领导,也不能接受职位调动或轮调等工作改变。
4、浪费金钱的流水:成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率。
 5、不愿沟通的贝类:有了问题不愿直接沟通或羞于讲出,闭着嘴巴,任由事情坏下去,没有诚意。
 6、不注重资讯汇集的白纸:对外界讯息反反应不敏锐,不肯思考、判断、分析,也不愿搜集,记忆有关讯息,懒得理会“知己知彼,百战百胜”这句名言。
 7、没有礼貌的海盗:不守时,常常迟到早退,服装不整,讲话带刺,不尊重他人,做事或散漫或刚愎自用,根本不在乎他人。
 8、缺少人缘的孤猿:嫉妒他人,不愿意向他人学习,以致在需要帮助时没人肯伸手援助。
  9、没有知识的小孩:事事需要别人的照顾,生活能力极差,对工作也需一点一滴交待得十分清楚,否则干不好。
对社会问题及趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动
 10、不重视健康的幽灵:不注重体闲活动,只知道一天到晚地工作,常常闷闷不乐,工作情绪低落,自觉压力太大,并将这种压力影响别人。
 11、过于慎重、消极的岩石:不会主动工作,因此很难掌握机会,对事情没做前先发出悲观论调,列出一大堆不可能,同时对周围事物也不关心。
12、摇摆不定的墙头草:从没有自己的观点,永远只是附和别人的意见。
更重要的是一遇到公司纷争,哪边势力在就倒向哪一边,并煽风点火,一旦这方失势,又马上倒向另一方。
13、自我设限的家畜:不肯追求成长、突破自己,不肯主动挑起力所能及的担子,抱着“努力也没用,薪水够用就好”的心态,人家给什么接受什么。
人才招聘,上聘才网http://net read more

有时候我们不得不承认,说的好比起做的好同样重要,在职场生存,与雇主与领导人交谈的时候,有些语句可能会一不小心,就影响到了你的职业生涯发展,而把这种词汇语句换一种方式,则会会被传递一种更为积极的态度、合作精神、主动行为的代言,因此,职场生存法则提醒,我们工作有些话不能说,具体以下便是办公室中应避免使用的13句话:
“这不公平。

  她升职了,你却没有。
他获得了首肯,你却没有。
“不公平”现象每天都在全世界的工作场所中上演。
无论这是工作上的一个困扰你的问题,还是地球上的一个严重问题,避免使用这句话的要点在于以积极的态度对待问题,而不是抱怨,或者是更消极地发牢骚。
”你应该做的是,记录下事实,建立档案,并向那些能够帮到你的个人或团体提出一种聪明巧妙的论点。
  “这不是我的问题”,“这不是我的工作”或“我的工资不包括这部分工作”。
  如果你寻求他人帮助,而这人用上面的话来回答你,你会作何感想?同样重要的是,说这话的人会给别人留下怎样的印象?无论一个请求造成多少不便,或是多不恰当,它对提出请求的那个人必定是重要的,不然他也不会提出了。
因此,作为为团队出力的一份子,优先事项应该是关注他人的成功。
“我认为……”
  以下两句哪一句听起来更为权威?“我认为我们公司应该能成为你良好的合作伙伴”,或是“我相信……”“我知道……”,还是“我很有信心地说,我们公司一定是你良好的合作伙伴。

  “两种措辞有着小小的区别,然而其向你的客户所传达的信息却是相当深远的,”普莱斯说,“你可能已经注意到了,第一句话中包含了两个弱化语气的词组‘我认为’和‘应该能’。
它们能让你的口气听起来不那么确定或是所传达的信息不那么牢靠。
相反,第二句话就相当地肯定和确定。
为传达一种对谈话内容的掌控力和激情,将‘我认为’和‘应该能’换成‘我相信’和‘一定是’吧。

“没问题。

  当有人感谢你的时候,礼貌和客气的回答是,“不客气”。
  这句话的含义是,你很高兴帮了那个人,你也接受他们的感谢,普莱斯说,尽管随意懒散的回答‘没问题’也可能想要传达这样的意思,却有所欠缺。
这个回答事实上削弱了对方的感激之情,并暗示说,这在其他情况下可能成一个问题。
在社交和求职情境下,如果你想要被别人视作是有礼貌和考虑周全的人,回答别人所说的“谢谢”时,请说“不客气”。
“我尽量。

  假设现在是4月15日,你让一个朋友在5点前顺道去邮局的路上帮你把纳税申报单给寄了,如果他回答说,“好的,我尽量”,你可能会觉得有必要自己亲自去寄信。
为什么?因为这句话暗示了失败的可能。
  在你讲话时,特别是在和高层领导讲话时,不要使用“我尽量”这句话,而要说“我会的”。
这看似小小的改动却有大不相同的效果。
“可我们之前都是那样做的。

  最有效的领导者重视员工身上的创新、创新性思维和解决问题的能力。
而这句话能一下子把你放到这些能力的对立面:墨守成规、不够灵活、思想保守。
你应该说,“哇,这是个有趣的想法,要怎么做呢?或者是这倒是个不一样的方法。
让我们来讨论讨论它的利弊。

“这不可能”或“我无能为力”。 read more

世爵娱乐to88.com 澳门赌场 威尼斯人娱乐官网 365体育投注 澳门赌场攻略
Top 管理