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想转行,下面的4个要点不能忽视。
一、自己的职业定位和发展方向
  先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素,找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。
 二、行业市场的发展趋势
  全方位了解目标行业特别是该行业的前景,毕竟朝阳行业才更有前途,也能给你这位新人更多的机会。
而且要主动了解,不能仅仅靠报纸或者杂志介绍,俗话说隔行如隔山,最理想的状况是在该行业中有几个内线,随时提供可靠消息,其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,总之多多益善。
三、认清优势和不足
  掂量职业含金量不能准确的为自己定位,不清楚自己的各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。
个人兴趣,特长,气质、性格样样都要考虑到,当然还要做好足够的心理准备。
 四、找到最佳的转型切入点
  职场判断要理性了解了自己后,还要在职场上寻找这个领域工作的切入点。
如何获取这个切入点,优势在哪里,劣势又有那些等等问题一定要在客观和理性的态度下进行,这些将是你能否在确定职业方向之后走稳走对第一步的关键。
这里面包括对领域专业知识与技能的掌握、对行业产品信息的了解,以及学会使用高效、专业的求职方法。
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在今天这个人才市场高度竞争的,对每年营收都要求有两位数增长的环境下,我们的压力是大的。
但是针对现在如火如荼的世界杯来说,也许就不算什么了。
尤其是在四分之一赛,或者决赛中,哪怕差一个进球,也要在比赛哨中吹响的前一刻,努力踢进一个球。
可以说,运动场的体育明星需要忍受我们无法想象的压力。
真正优秀的球员是在这样的重压下,能够很好管理自己压力的人。
这样人,才能在赛场上有正常,或者超常的发挥。
  美国com上分享了他从本届世界杯上学习到的管理功课, 就是如何处理压力。
这里是他分享了5个技巧来保持你在面对高压情形下,保持你内心的运动员抗压能力。
1.想快乐的想法
  优秀的管理者知道如何控制和缓解怀疑和担心,一般是通过吸收压力,并且把它变成积极的能量。
一些人是通过幽默来做,其他人是通过特别的专注。
一个好的例子,是当一个棒球投球手在无安打的边缘,队员知道在比赛期间不和这个投球手谈话,否则会有厄运临到。
一些投球手喜欢一个人坐在独木舟的一头,而其他人会和队友开玩笑来减少压力。
你不必力求完美,但是相反,找到最好能帮助你缓解忧虑和坚持的最好方法。
 2.专注于当下
  优秀的管理者是有远见的人,他们有能力从宏观的角度看见他们的企业和行业。
当有压力时,他们也知道如何专注于手头即时的挑战。
高尔夫球手是很好的例子。
好的高尔夫球手专注于他们自己,以及他们要面对的球洞,并不是在大赛,和其他选手上。
能够把他们从比赛的压力中分离,让他们保持格外专注于每一次击球。
你应该准备把长期目标放置一边,专注于手边即刻的挑战上。
3.知道什么能量水平对你最有用
  无论是外向还是内向,每个好的管理者有一个尖峰表现模式。
一些管理者以最少的睡眠,在最高压的情形下兴奋,而另一些人宁愿勤奋地管理压力,并创建一个更安静的工作环境。
橄榄球运动员是好的例子。
许多人安静,而且呆在那里,但是当游戏的钟声想起,他们找到需要的强度,通过一个长的,难以置信的体育游戏来重击。
无论你在安静的专注中表现更好,还是在兴奋的一壶咖啡下表现更好,当压力来临时,做你需要做的来实现你的绩效模式。
4.做深呼吸
  从你的肺隔膜做深呼吸可以放松你的神经,并减轻你的心率,这也反过来帮助你保持平静,头脑清醒,做好的决策。
在篮球比赛中,你会经常看见球员暂停,在投掷一个罚球前做深呼吸。
只是简单的姿势会帮助他们清理思路,帮助他们专注。
下次,你面对压力情形,花几分钟闭上眼,清理你的思路,专注于你的呼吸上。
 5.培养一种身体的惯例
  当谈到形成好习惯时,例行公事是非常有用的。
处理压力也不例外。
确定使你平静的事情,把他们整合到你的例行惯例中来对付压力。
例行惯例在运动中常见。
运动员在一场比赛前都会做同样的热身惯例,吃同样的饭,或者在每次比赛前调整制服。
一些人把此叫做迷信,但是事实是这种惯例意味着让他们感觉舒服。
无论你是早上读email,吃上午茶,还是在演讲前调整你的领带,当压力开始时,不要打破你的例行公事。
  虽然你不会踢世界杯,但不意味着你不能像世界杯的球员那样去表现。
想象你在自己的工作场所要射门,用这些方法来预备自己面对压力,像那些运动员一样,相信你也会在属于你的战场上,取得世界赛事的成功。
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NO.1 明确自己的职业目标
  ”混日子可能越混越烦
  明白自己想要的是什么,想过什么样的生活
  找到自己的兴趣是什么
  为自己制定清晰明确的职业目标
  盲目跳槽,容易越跳越糟
  如果需要职业转型,最好在三十岁之前
  做好充分的准备再创业
NO.2 培养自己的人际影响力
  职场向来以“貌”取人
  为何那些老同事总让人不爽
  别人的隐私“挖”不得,更说不得
  关系再好,也要保持适当距离
  职场最忌讳“死不认账”
  再委屈,也尽量不要越级
  做事讲原则,做人讲情面
  简单,是最好的人际相处方式
  展示才华要适可而止
  要维护自我,但不能过度
  学会与不喜欢的人相处
NO.3 学会统筹安排
  先有“利器”才有速度
  合理安排工作流程
  合理布置身边的资源进行
  妥善分配工作时间
  站在全局的高度再安排
  系统、规范、高效工作
  养成统筹安排的一些好习惯
NO.4 学会跟人有效沟通
  50%以上的工作障碍都是因为不懂沟通
  沟通开启职场晋升门
  沟通不只是说话,还要学会怎么说
  聪明交涉,拿下你的客户
  上行沟通,成为领导眼中的好员工
  平行沟通,成为同事的好伙伴
  职场中的沟通禁忌
NO.5 学会与上司正确相处
  只有让上司听话的人,才是牛人
  上有“性格”,下有“对策”
  听话的员工,上司不见得喜欢
  让上司依赖的人,才是上司倚重的人
  勇敢向上司说“NO”
  合理“利用”上司为自己办事
  积极主动向上司展示你的能力
  上司就是你的职业领路人
NO.6 拥有绝对的执行力
  要执行,先沟通
  高效的执行力需要做到什么程度
  不要把时间浪费在找借口上
  主动,永远是成功人士的最大特征
  有责任心才可能有执行力
  细节成就执行力
  告别拖延,执行轻松
NO.7 自我控制力一定要强
  管好你自己,最起码能给自己正确定位
  不要一遇到事就坐立不安
  工作和生活并不是个单选题
  时刻反思自己
  学会自我激励
  处理你的好习惯和坏习惯
  决不让自己的工作变得痛苦不堪
NO.8 时刻不忘学习
  学习力决定竞争力
  八小时外才是真正创事业的时间
  懂得向生活的哪方面学习
  规划明确,进修不盲目
  要学习,但千万不要选错学习方向
  如果选择培训机构,一定要选适合自己的
  学习应该“软”“硬”兼施
  把知识学到手不算,用在刀刃上才算
  职场需要充电的信号
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