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想成为职场中的佼佼者,完全取决于你的态度和表现。
如果你只是抱怨而不采取行动,胜利又怎么能够召唤你?
 1、比任何人都努力
  勤奋并不意味着你一定能在职场成功,但不努力你就永远无法取胜。
这一点不仅适用于职场,也同样适用于人生。
2、勇于接受挑战
  职场中的挑战很多时候也意味着机会,这会让你的老板和同事看到你的潜力,为什么要错过表现的机会呢?
 3、避免负面的言论
  不停抱怨工作中的事情只会令你更加关注这些负面的情况。
与其说出来,不如动起来想办法改善。
4、不吝惜帮助别人
  与其在空闲的工作时间忙自己的事,不如看看周围有没有需要帮忙的人。
凡事采取主动的态度,你很快就会成为老板和同事眼里值得信赖的人。
 5、考取更高一级的证书
  额外的教育可以提供给你新的技能,虽然兼顾工作和学业是一件极具挑战性的事,但它绝对值得你一试。
  6、保持专业的职场礼节
  除了打扮得体,对待老板、同事和客户,都要保持一种职业性的礼节,这也是你专业素养的体现。
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面对新的领导,我们该如何相处才能融洽呢?
 1、了解新上司
  尝试通过各种途径了解新上司的背景情况,比如,他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任;他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。
  了解新上司的目的是更好的与上司相处。
大家都知道跟不同风格的人打交道有不同的方法,了解了新上司的情况,就知道自己该如何与他相处,才能得到上司的认可。
2、及时调整工作方法新人新气象,任何新官上任,都会对原有的工作及管理方法进行一些调整。 read more

1、要给你做事的机会
  一个企业最重要的是要给你做事的机会。
只有学会做事,才会得到更多的事情去做,也就有更多的成长机会。
会做事的人,具备以下特点:
  一、愿意从小做起,知道做小事是成 大事的必经之路。
  二、胸中有目标,知道所做小事积累起来最终结果是什么。
  三、要有一种精神,把事情从量变带向质变。
刚毕业的时候,我们没有太多的工作经验,应该把心态放低,从低做起。
2、要给你犯错的机会
  世界上没有不犯错误的人,没有错误的过去,就没有成功地现在,人不可能永远在错误中成长和前进,只能范了错误后汲取教训,重新来过,利用更好的处事方法完成更多是事情。
如果一个企业,都不允许员工犯错,只要一错,就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来,而且有些错误,明明不是你的原因,也要你去承担。
一次两次还好,如果经常是 这样的,遇到这样的企业,还是另谋出路吧
3、要给你晋升的机会
  随着你的成熟,如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台,那么你只能去外部寻求更多的发展空间。
毕竟,一个企业带给你的成长是有限的,如果在一个地方呆久了,也很容易成为井底之蛙。
当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候,唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。
4、要给你赚钱的机会
  当你的付出和回报不成正比的时候,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求无动于衷,那么,还是建议你换一个平台,千万不要抱怨,毕竟你是要生活的。
抱怨和倾诉,更多的时候是换汤不换药,改变不了根本的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。
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