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在商品市场淘宝
专业的商品市场,比如服装批发市场小商品市场等只需一次性投入一定的资金,入一年或半年租金,以及店内货品的进货费等,商场就会帮你代办工商营业执照,让你省下不少麻烦。
有人气旺盛的商品市场背景作为依托,风险较小,但投入的时间和精力相对较多。
B小姐本身是服装设计师,从服装公司辞职后自己创业,在一家服装市场转租别人的带照商铺,经营批发零售业务。
凭借自身的设计能力和行业经验,B小姐自己设计,然后找服装加工,再拿回成衣在自己的店铺销售。
她的服装款式新颖且独一无二,销售业绩稳步上升。
建议:1.人流量是决定一个商场经营好坏的最关键因素,因此,宁可在人流旺盛的商场支付较高的租金,也比经营较差的市场要稳健得多。
2.隔行如隔山必须经营自己熟悉的行业,例如熟悉该类商品的消费者喜好,商品进货渠道,各方面价格优势等。
在大卖场租个场地创业
这种方式类似于代理销售,不过必须眼光独到,且熟悉相关行业,风险也相对较大,但同时回报也非常可观。
这种方式比较适合有采购营销经验的人员采用。
啊C先生到某市出差,发现当地的松子质量很好且价格非常便宜经过调查他发现他所在的城市松子只有很少的销售点,且价格昂贵,因此,她赶在春节前到该市定购一批松子,然后在本地人流最大的食品批发零售市场租了一块场地。
春节期间,他的松子被人抢购一空整整赚了让人意想不到的30万。
建议:1.因风险较大,一定要对市场行情有所把握,并且注意产品的销售季节和保质期。
如果是食品类的商品,更需要注意这个问题。
2.综合考察,考虑本地人对该产品的接受程度,一样的商品,不同地方的消费习惯有很多差异,不能想当然以自我想法为中心,而应该以市场为主。
加盟连锁店
“呼入一夜春风来,千树万树梨花开”。
仿佛一夜之间,商业街上的饰品店和冷饮店等小本创业的店铺就多了好多。
这些饰品店和冷饮店等一般都有较好的品牌背景,且加盟费也不会太高,但选择品牌加盟连锁一定要看准,且介入加盟的时机越早,成功的可能性越大。
啊D小姐于两年前加盟某冷饮连锁店,由于当时奶茶等冷饮产品质量参差不齐,没有较好的品牌和口碑,而冷饮品牌加盟属于投入少,利润高的行业,因此短短两年就赚了接近百万。
建议:1.选择行业门槛低但回报高的产业,例如餐饮,房产中介,实用性的新产品市场等。
2.选择新兴产品一旦竞争产品增多,营业额下降时,应择机转行。
3.投资不宜过大,选择利润高,投入少的小产品加盟,如没有经验切忌加盟大连锁项目,千万别太相信加盟企业的“无经验”一样经营,“全程营销辅导”的谎言。
工作室创业
E先生与F小姐是设计出身的情侣档,在广告公司打工几年后想自主创业。
于是他们一起开办了一家设计工作室,接一些小品牌的产品设计制作,慢慢积累了一定的行业口碑。
工作室的好处是手续简便,工作环境随意,创业成本较低,有些小型工作室甚至没有办理任何手续,也没有办公场地的费用支出,以家为“公司”。
他们主动到出版社,学校,印刷厂等机构联系业务,由于工作室设计成本低廉,因而服务价格相当具有竞争力,再加上多年的设计经验,无论手绘和电脑设计都让客户感到满意,因此业务越做越大,不到三年有了自己的房产和汽车。
建议:1.个人具备出色的专业技能,好的产品质量和服务是你在市场中胜出的关键,如果作品让人不满意,价格在便宜也不可能维持经营。
2.必须积累一定的客户资源,通过各种关系主动开展业务,通过客户之间的口碑传播,将生誉和品牌传达至整个行业,这样才能让自己的工作时事业越来越红火。 read more

在同一个办公室的时候,你的环境有着来自五湖四海的人,每一个人都有着其文化信仰,可能你稍不注意便踏入了别人的禁区。
一、政治
  政治也是一个很敏感的话题,关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。
尤其当你身处外企之中,工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家,谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。
二、你的性福生活状况
  为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢?很简单,因为这件事是你和爱人的隐私,与别人没有一点关系!而且,这种话题还会引起他人的反感。
再说的极端点儿,一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。
 三、你和爱人、孩子、父母之间的一些问题
  当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时,他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。
谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点——你肯定不想这样,尤其是当你还坐在领导者的位置上时。
 四、你的职业志向
  在办公室里大谈特谈你的职业抱负,或者如何渴望去个大公司,肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。
如果你想在当前的公司得到提升,那么要记着,用行动去说话。
出色地完成工作,让老板知道你期望得到晋升,但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣,以防那些有心人知道你的打算。
  五、健康问题
  别在办公室里谈论自己的健康问题。
如果你这么做了,那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。
当然,如果健康问题严重到必须请假的话,你就得跟老板好好谈谈了。
但是请记住,无论怎样,没有人想听有关你的疾病的那些鸡毛蒜皮的事。
 六、宗教
  在办公室里,别和同事谈论你的宗教信仰或者是你对其他宗教信仰的看法。
宗教信仰是非常隐私的事情,每个人都对这方面的事情比较敏感。
尤其是当你置身于一家国际化多元化的企业时,你的同事可能来自世界各地,每个人都有自己的宗教信仰,他们绝对不想听到你对自己的宗教高谈阔论。
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职场、商场、战场,古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场,很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地,还有很多人四处碰壁、狼狈不堪!
  1、不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!
  很多人处入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标,如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
你能走多远取决于你能看多远!
  2、无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!如果你真是个能人,那就改变它!
  我的座右铭就是:专心做事、用心做人。
人是万物之灵,一个人的诚心可以感天动地。
所以做工作一定要用心,你没有改变环境,是因为你做得还不够。
最后切忌,如果自己真的改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。
“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。
  3、这个世界能真正给你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
  人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多良好的行为习惯会收益终身,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得尊重,只要自己实力足够了,别人一定会改变对你的看法。
无论在什么情况下都要爱惜自己的身体,身体是革命的本钱,大不了从头再来,无需跟自己过不去。
想成功的人,都会使自己健康得活下去。
  4、人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
  吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会更被老板器重。
不要怕苦怕累,否则一生也无出头之日。
做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。
能做的就尽力做到最好。
记住,对自己仁慈的人,就是同样对敌人仁慈的人,总有一天会被敌人干掉。
  5、心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
  要学会充分利用业余时间,要学会自我管理。
很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快,是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。
业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。
有人上厕所都能利用起来学习成长自己。
很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的,根本没有时间享乐,都是在工作和学习,就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。
所以,要不断督促自己成长,否则就会被淘汰。
  6、做好工作,做出一般人做不出的漂亮结果,就不用担心人会发现不了,尤其不用担心你的直接领导发现不了!
  有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现,于是得过且过,永远没有出头之日。
记住只要把每件事都做得尽善尽美,就一定可以获得上级领导的赏识。
除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了,你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。
记住,天道酬勤,君子以自强不息。
  7、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
  公司是自己成长的基础,所以作为公司的业务人员,不能把客户资源归为己有,如果那样你会更快得被老板辞掉,这是无论哪个老板都很介意的事。
要学会把客户资源公司化,不要担心自己的客户会被公司完全吃掉,除非你做得不够好。
记住,中国是人情社会,只要你做的足够好,客户会成为你的朋友,变成你的铁杆战友,你走到哪里他们会追随你到哪里。
诚信待人,坦诚为人,赢得别人的认可,是你的就一定能够得到,不是你的就不要梦想独享。
  8、想到+做到=得到。
坐而思,不如起而行。
成功之路就在脚下。
  不要被自己的想法束缚,当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法,不要把自己关在屋子里想。
办法是在实践中找出来的,不是靠异想天开找到的。
就好比失业者一样,要多去人才市场走走才可能有出路,在家里等用人单位的电话是不现实的。
如果你只顾往四周张望,你就一定停滞不前,所以说实践是检验真理的唯一标准。
只要有想法就要马上去做,大不了再从头开始,但只要做了就有希望,就有成功的可能。
做不好,就是经验教训,失败乃成功之母,失败让自己更加强大。
  9、是人就一定有缺点,作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点,而不能总是去抓住上级领导的缺点,要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
  要学会主动表现,对于自己可以把握的事情,就一定要坚持自己的意见。
学会向领导提建议,学会向领导提出自己的想法,很多新的改革都是从基层开始的,基础群众是最有发言权的,不要吝惜自己的权利。
  10、人要学会感恩,尤其对于那些帮助了自己成长的人,包括自己的竞争对手!
  受人滴水之恩,当涌泉相报,自古中国就有很好的感恩文化。
只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。
所以要常怀感恩之心,这样领导才会更加放心地重用提拔你。
对于竞争对手,常怀感恩之心才能化干戈为玉帛,也才能使自己更快进步。
  做事时别总是想着做了几件的数量,而要把心放在结果上!如果有可能,还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
  要学会安排分配自己的时间,把时间多用在更加重要关键的事情上。
努力做好每一件事,如果不能面面俱到,那就努力做好一件事。
人不是万能的,所以要懂得取舍,只有懂得放弃的人,才会更多得获得。
  11、相对于人的一生,短暂与长久都是相对的,也是相互影响的。
  专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人,往往可以得到较长时间的精彩人生!用历史的眼光看,付出与得到往往是正比例的。
在不得意的时候,要学会养精蓄锐,丰富成长自己。
要相信付出一定会有回报,没有回报是因为努力的还不够。
有时候退一步是为了跳得更高更远。
一定要沉住气。
人生苦短,如果不先吃苦,那么苦就长了!奋斗的时间再长,也抵不过你下半生享福的时光长,如果不抓紧时间吃苦奋斗,那么你的下半生将在困苦中度过。
人才招聘,上聘才网http://net12、职业生涯过程中,你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
  如果你要求生活与工作给你公平,你就必须要给予相当长的时间,在积极行动中等待结果的到来。
付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”;付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是“老板”,因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。
  13、今天的结果是昨天的付出决定的,昨天能否愿意付出,是前天的态度决定的;反思是一种职场能力!
  思考力是万力之源,很多成功的人就是因为会思考,所以他们知道眼下该做什么事、如何做!于是将来他们会得到他们想要的。
失败者之所以失败,是因为他们不知道自己明天要得到什么,也就不知道今天该做什么,更不知道现在该想什么!!没有思考力就没有动力,没有动力就没有行动,没有行动就没有结果。
  14、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品,眼睛中要一直盯着事情,要一直思考如何才能把事情做好,这才是关键与前提。
  15、很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。
而聪明人恰恰知道只一点,他们会努力做好应该去做的工作,等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。
如果你拿1000元的月薪就干1000元的活,你的工资就永远是1000元。
努力多做一点,下个月你的工资才有可能比1000元多一些。
  16、领导是你工作中最有利用价值的资源。
  你的领导,一般都做过你现在的工作,都是从基层锻炼起来的,所以他比你更成熟。
要善于向领导请教和学习。
和领导保持好关系,如果有一天你不再这家公司了,你原来的领导也是你的人脉,说不定还可能成为你新的客户呢。
而且同事的能力是有限的,有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦,要学会和领导要资源,因为他们本身就是最有利用价值的资源。
他之所以是你的领导就是因为他比你更有能力更高明,所以向更高明更有能力的人学习没有错。
你领导的今天,就是你的明天。
  17、好人缘是做出来的。
  你不可能让公司里所有人都喜欢你,但你可以让公司里大部分人喜欢你。
所以你平时要勤加努力,能帮助别人的,在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人,人心都是肉长的,你的付出大家都会看在眼里,你的成长大家都是见证人。
群众的眼神是雪亮的。
不要说别人坏话,言多必失,如果没有必要尽量少开口,多听,多应和别人。
不要参与党派纷争,如果你还没有实力就不要加入任何一方,在公司内部党派纷争中,牺牲的往往时最卑微的人。
用真心诚意去面对每一个人。
  18、和主管领导以及老板处好关系。
  在私人企业里都是老板领导说了算,所以一定要和领导处好关系,就算所有的同事都不喜欢你,但只要领导喜欢你,你就没有事。
反之,就算所有人都喜欢你,偏偏老板看不惯你,那你也肯定没有好下场。
和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。
现在都是讲效益讲功劳的,所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键,然后你再学会把握领导的兴趣爱好,能够适时得和领导一起近距离相处,你的地位基本就保住了。
但是伴君如伴虎,一定要把握好度,不能放纵自大,否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。
记住,上级主管都是对的,老板都是对的,做错了就是自己做错了,跟领导没关系,要学会反思,不要推卸责任或者抱怨领导。
  19、公司的利益高于一切。
  平时做事情干工作,一定要把公司的整体利益考虑进来,不能只顾个人利益和部门小集团利益,而去伤害公司的利益和形象。
这样做的唯一后果就是让领导生气,轻则处分,重则“拉出午门外斩首”!我这几年就看到很多人就是太为自己和小集体利益考虑了,所以被老板“斩首”了!现代企业讲究“团队合作”,讲全局、讲整体,不谋全局者不足谋一隅。
想成大事者,一定要有全局意识。
做人不能太自私,要有利他心,多为别人着想。
  20、要成功就一定要有使命感和责任感。
  低级的员工谋工作,高级的员工谋事业,有事业心的人才能成大事。
一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人,他的做事动机是正面的,他的主观能动性是很强大的。
不用领导费心,他会自动自发得去努力。
不用别人去引导,他会朝着自己正确的目标前进。
这种人的进步速度往往是惊人的,他的成功也一定是很快的。
在他看来,方法一定比困难多。
所以困难就是还没有找到方法解决的问题,一个有责任感、使命感的人,会想尽一切办法去达到他的目标。
所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰,使自己具备成功者的潜质。
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